劳动合同法劳动派遣必须注意什么

（一）外派的工作中岗位名称和职位特性；

（二）工作中地址；

（三）外派工作人员总数和外派限期；

（四）依照同酬标准明确的劳务报酬金额和付款方式；

（五）社会保险金的金额和付款方式；

（六）上班时间和歇息假期事宜；

（七）被外派员工工伤事故、生孕或是生病期内的有关工资待遇；

（八）劳动者健康安全及其学习培训事宜；

（九）经济补偿金等花费；

（十）劳动派遣协议书限期；

（十一）劳动派遣附加费的付款方式和规范；

（十二）违背劳动派遣协议书的义务；

（十三）法律法规、政策法规、规章制度要求理应列入劳动派遣协议书的别的事宜。